Certificat Exécutif – Consultant ERP

Durée :

description :

Ce certificat est destiné aux professionnels souhaitant se spécialiser dans le domaine des systèmes ERP (Enterprise Resource Planning). Il permet de comprendre et de maîtriser les principes fondamentaux des ERP, ainsi que leur mise en œuvre et leur gestion au sein des entreprises. Les participants acquerront les compétences nécessaires pour analyser les besoins des entreprises, configurer et déployer des solutions ERP adaptées, et accompagner les entreprises dans leur transformation numérique. À travers un programme pratique et théorique, ce certificat vous prépare à devenir un Consultant ERP capable de piloter des projets d’implémentation et d’accompagner le changement dans les organisations en intégrant les ERP comme levier stratégique de performance.

Objectifs professionnels :

Acquérir une compréhension approfondie des concepts fondamentaux des ERP et de leur rôle dans l’optimisation des processus d’entreprise,
Maîtriser les méthodologies de mise en œuvre des ERP et leur gestion au quotidien,
Analyser les besoins des entreprises et choisir les solutions ERP les plus adaptées,
Acquérir des compétences pratiques dans la configuration, le déploiement et le paramétrage d’un ERP,
Développer des compétences en gestion de projet ERP pour assurer une implantation réussie,
Accompagner les équipes métiers et les utilisateurs dans l’adoption des systèmes ERP et le changement organisationnel,
Maîtriser l’interconnexion des modules ERP pour une gestion intégrée des processus (finances, supply chain, production, etc.).

Compétences à acquérir :

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

Analyser les besoins de l’entreprise et proposer une solution ERP adaptée à ses processus,
Configurer et paramétrer un ERP (exemple : SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, etc.) En fonction des exigences de l’entreprise,
Piloter des projets ERP en respectant les délais et les budgets,
Accompagner les utilisateurs dans le changement et l’adoption de l’ERP,
Gérer les modifications et les évolutions des systèmes ERP en fonction des besoins de l’entreprise,
Effectuer des tests de validation pour assurer la qualité du système ERP avant son déploiement,
Fournir un support post-implémentation et effectuer des mises à jour régulières du système ERP.

Contenu de la formation :

Introduction aux ERP : Principes et enjeux pour l’entreprise
Méthodologies de mise en œuvre des ERP : De l’analyse des besoins à la mise en production
Analyse des besoins métiers : Identifier les processus à automatiser
Paramétrage et configuration d’un ERP : Choix des modules, personnalisation
Gestion de projet ERP : Planification, gestion des risques et des ressources
Intégration des modules ERP : Finances, supply chain, production, gestion des ressources humaines
Accompagnement au changement : Gestion de la transition et formation des utilisateurs
Support post-implémentation et maintenance des ERP
Études de cas pratiques : Mise en œuvre d’ERP dans des entreprises réelles

PrérequiS :

Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 en gestion, informatique, ou dans un domaine équivalent, Ou justifier d’une expérience professionnelle significative dans un poste impliquant la gestion de projets ou des connaissances en systèmes d’information, Une connaissance des principes de gestion d’entreprise et de l’organisation des processus métiers est un plus, Des bases en informatique (utilisation de logiciels de gestion, bureautique) sont recommandées.