Certificat Exécutif – Leadership Clinique et Management Opérationnel des Établissements de Santé

Durée :

description :

Ce certificat exécutif s’adresse aux professionnels de santé appelés à diriger, coordonner ou optimiser les activités cliniques, médico-administratives ou transversales au sein d’un établissement de soins (public, privé ou associatif). Il vise à renforcer les compétences managériales, organisationnelles et stratégiques, indispensables dans un environnement hospitalier en mutation, confronté à de fortes contraintes de qualité, d’efficience et de transformation digitale.
Animé par des experts du management hospitalier, ce programme mobilise des études de cas réels, des outils de pilotage concrets et une pédagogie participative, pour permettre aux participants de conjuguer leadership clinique et excellence opérationnelle.
Le programme s’appuie sur une pédagogie interactive, professionnelle et contextualisée aux réalités des systèmes de santé, notamment en Afrique francophone.

Objectifs professionnels :

Renforcer les capacités de gouvernance clinique et de pilotage d’établissement ;
Maîtriser les leviers de performance opérationnelle et de mobilisation des ressources ;
Optimiser l’usage des systèmes d’information hospitaliers et du numérique en santé ;
Déployer une culture de qualité, de certification et d’évaluation des pratiques ;
Développer une posture de leader transformationnel, capable de gérer le changement et les crises.

Compétences à acquérir :

Élaborer et mettre en œuvre une stratégie clinique et opérationnelle intégrée ;
Organiser efficacement les activités de soins et les circuits patients ;
Gérer les ressources humaines, financières et logistiques en contexte de contraintes ;
Appliquer les règles de conformité réglementaire et d’audit ;
Déployer une démarche qualité et piloter des projets d’amélioration continue ;
Conduire le changement, accompagner les équipes et anticiper les situations de crise.

Contenu de la formation :

Module 1 : Gouvernance hospitalière et leadership transformationnel.
Module 2 : Stratégie hospitalière, contractualisation et allocation optimale des ressources.
Module 3 : Management des équipes soignantes : coordination, supervision et dynamique motivationnelle.
Module 4 : Planification clinique intégrée, organisation des parcours et optimisation du flux patient.
Module 5 : Pilotage financier et performance logistique des services de soins.
Module 6 : Économie hospitalière : facturation, recouvrement et optimisation des recettes.
Module 7 : Ingénierie biomédicale et management de la performance des plateaux techniques.
Module 8 : Systèmes d’information hospitaliers : codification, traçabilité et exploitation des données cliniques.
Module 9 : Qualité des soins, certification institutionnelle et gestion proactive des risques.
Module 10 : Evaluation des pratiques professionnelles et dispositifs d’amélioration continue.

PrérequiS :

Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum dans les domaines de la santé, de la gestion, de l’administration publique ou des sciences sociales,
Justifier d’une expérience professionnelle significative dans une fonction de coordination, d’encadrement ou de direction en milieu sanitaire.