Certificat exécutif – Leadership, gestion des ressources humaines et audit social
Le certificat exécutif en leadership, gestion des ressources humaines et audit social est un programme de formation avancée conçu pour répondre aux besoins spécifiques des professionnels des ressources humaines et des leaders. Ce programme s’adresse aux directeurs des ressources humaines, responsables de la gestion des talents, auditeurs sociaux, et autres professionnels souhaitant approfondir leurs compétences en gestion des ressources humaines, en leadership, et en audit social dans un contexte africain.
Cette formation met l’accent sur l’importance du leadership efficace, de la gestion stratégique des ressources humaines, et de l’audit social pour assurer une gestion optimale des équipes et des ressources au sein des organisations. Les participants apprendront à développer des compétences de leadership, à mettre en œuvre des pratiques rh modernes, et à réaliser des audits sociaux pour évaluer et améliorer la performance organisationnelle. Le programme intègre des études de cas réels et des projets pratiques, permettant aux participants de mettre en pratique leurs compétences dans des situations concrètes rencontrées.
En participant à ce certificat, les professionnels seront équipés pour améliorer la gestion des ressources humaines, promouvoir un leadership efficace, et réaliser des audits sociaux pertinents pour renforcer la performance et la conformité des organisations. Ce programme vise à créer une nouvelle génération de leaders et de gestionnaires rh capables de relever les défis spécifiques de la région.
Objectifs professionnels
- Maîtrise des concepts avancés en leadership et gestion des ressources humaines.
- Compréhension approfondie des principes d'audit social et de gestion des talents.
- Application pratique des compétences en gestion stratégique des ressources humaines.
- Développement de capacités en audit social pour évaluer la performance et la conformité.
- Amélioration continue du leadership et des pratiques rh adaptées au contexte africain.
Compétences visées
- Leadership et gestion des équipes
- Gestion stratégique des ressources humaines
- Réalisation d'audits sociaux
- Développement et gestion des talents
- Communication et négociation efficaces
- Conformité et éthique en gestion des ressources humaines
Contenu de la formation
- Module 1 : Introduction au leadership et à la gestion des ressources humaines
- Module 2 : Développement du leadership et gestion des équipes
- Module 3 : Gestion stratégique des ressources humaines
- Module 4 : Réalisation d'audits sociaux
- Module 5 : Communication et négociation en ressources humaines
- Module 6 : Gouvernance et éthique en gestion des ressources humaines
- Module 7 : Projet tutoré
Public cible
- Directeurs des ressources humaines
- Responsables de la gestion des talents
- Auditeurs sociaux
- Leaders et managers
- Professionnels des ressources humaines
- Étudiants et chercheurs en gestion des ressources humaines et audit social
Méthodologie
- Cours en ligne
- Études de cas pratiques
- Projets collaboratifs
- Discussions et échanges
- Simulations et jeux de rôle
- Évaluations et tests de connaissances
Évaluation
- Projet tutoré
- Projets pratique
- Participation et implication active
Prérequis
- Expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines ou du leadership
- Connaissance des bases du management et des pratiques RH