MBA en Management des Ressources Humaines (MRH)

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Le MBA en Management des Ressources Humaines (MRH), conçu en partenariat avec la prestigieuse International University of Executive Education, est une formation d’excellence qui prépare les professionnels à piloter l’ensemble des processus RH au sein des organisations modernes. Ce programme allie une expertise approfondie en gestion des talents à une vision stratégique, permettant aux participants de maîtriser les enjeux du recrutement, du développement des compétences, de la gestion de la performance et du bien-être au travail. À travers une approche interactive et pratique, ce MBA forme des leaders capables de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies RH innovantes, tout en intégrant les dimensions juridiques, financières et technologiques. Entièrement dispensé en ligne et en mode interactif, le programme favorise les échanges en temps réel avec des experts et des pairs. Chaque participant est accompagné tout au long de son parcours, notamment pour la réalisation d’un projet de fin d’études appliqué aux défis contemporains des ressources humaines.

Objectifs professionnels :

Développer une expertise complète en gestion des ressources humaines.
Optimiser les processus de recrutement et de sélection des talents.
Renforcer l’engagement des employés et améliorer la gestion de la performance.
Assurer la conformité avec les réglementations du travail.
Concevoir des stratégies de formation et de développement des compétences.
Promouvoir un environnement de travail sain et une qualité de vie au travail (QVT).
Appliquer les innovations numériques et analytiques aux pratiques RH.
Gérer les ressources humaines dans des contextes multiculturels et internationaux.
Appliquer les connaissances acquises à un projet de fin d’études concret.

APPROCHE PéDAGOGIQUE :

Cours interactifs en ligne : Sessions en direct favorisant les échanges avec des experts et des participants partageant des expériences variées.
Études de cas réels : Analyse et résolution de problématiques inspirées du monde professionnel.
Accompagnement personnalisé : Mentorat individuel pour orienter chaque participant dans ses apprentissages et son projet de fin d’études.
Outils numériques avancés : Formation pratique sur les logiciels de gestion RH et les outils analytiques.
Projet de fin d’études : Application concrète des connaissances acquises sur une problématique RH réelle.

Contenu de la formation :

Module 1 : Fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines (GRH)
Module 2 : Recrutement et sélection des talents
Module 3 : Développement des compétences et formation
Module 4 : Gestion de la rémunération et des avantages sociaux
Module 5 : Droit du travail et relations sociales
Module 6 : Gestion du changement et transformation organisationnelle
Module 7 : Gestion de la performance et engagement des employés
Module 8 : Gestion des risques en ressources humaines
Module 9 : Bien-être au travail et qualité de vie au travail (QVT)
Module 10 : Leadership et management des équipes
Module 11 : English for human resources management
Module 12 : Environnement économique et social
Module 13 : Management financier appliqué aux RH
Module 14 : Digitalisation et innovations en RH
Module 15 : Gestion internationale des ressources humaines, diversité et inclusion
Module 16 : Méthodologie de recherche
Module 17 : Projet de fin d’études

CONDITIONS D'ACCéS :

Master, DESS, DEA, diplôme d’ingénieur (BAC+5) ou tout autre diplôme reconnu équivalent, avec 2 années d’expérience minimum
Licence fondamentale ou professionnelle (BAC+3), ou tout autre diplôme reconnu équivalent, avec 4 années d’expérience minimum