Management stratégique

MBA en Management Stratégique des Organisations

    Motivation(s) pour suivre cette formation

    MBA en Management Stratégique des Organisations

    Durée :

    description :

    Le MBA en Management Stratégique des Organisations, conçu en partenariat avec la prestigieuse International University of Executive Education, est une formation de haut niveau qui prépare les professionnels à diriger et optimiser les stratégies et les opérations dans des environnements complexes et en constante évolution. Ce programme est spécialement conçu pour offrir aux participants une maîtrise complète des différents aspects du management, alliant stratégie, gestion des ressources, performance et innovation. En combinant des compétences en management stratégique, marketing, finance, gestion des ressources humaines et gestion de la chaîne d’approvisionnement, ce MBA forme des leaders capables de piloter des organisations vers une performance durable et une transformation réussie dans un monde globalisé et digitalisé. Grâce à une approche pratique et interactive, avec un projet de fin d’études qui permet d’appliquer les connaissances acquises à des situations réelles, les participants développeront des compétences stratégiques et opérationnelles pour relever les défis organisationnels du XXIe siècle. Dispensé entièrement en ligne et en mode interactif, ce programme favorise des échanges riches avec des experts et des pairs, en intégrant des outils numériques avancés et des études de cas pour un apprentissage concret.

    Objectifs professionnels :

    • Former des leaders capables de concevoir et d’exécuter des stratégies organisationnelles globales.
    • Développer une vision stratégique pour gérer et optimiser les opérations à travers tous les départements d’une organisation.
    • Maîtriser les outils de gestion financière pour une prise de décision éclairée et une gestion optimale des ressources.
    • Renforcer les capacités de gestion de la chaîne d’approvisionnement et d’optimisation des processus opérationnels.
    • Acquérir des compétences avancées en management des ressources humaines et gestion de la performance.
    • Gérer efficacement les projets et conduire le changement dans des organisations en transformation.
    • Développer des compétences en digitalisation et transformation numérique pour piloter les évolutions technologiques au sein des organisations.
    • Appliquer des principes d’éthique et de gouvernance dans les décisions stratégiques et opérationnelles.
    • Proposer des solutions innovantes pour la gestion des relations clients et des projets complexes.
    • Intégrer les connaissances théoriques à travers un projet de fin d’études en appliquant des solutions réelles aux défis organisationnels.

    APPROCHE PéDAGOGIQUE :

    • Cours interactifs en ligne : Des sessions en direct avec des experts et des échanges enrichissants avec des participants venant de divers secteurs.
    • Études de cas réels : Les participants analysent des situations concrètes tirées d’entreprises internationales pour résoudre des problématiques organisationnelles.
    • Accompagnement personnalisé : Chaque participant bénéficie d’un mentorat individuel pour son parcours académique et la réalisation de son projet de fin d’études.
    • Outils numériques avancés : Utilisation d’ERP et d’outils décisionnels pour une gestion stratégique et opérationnelle optimale.
    • Projet de fin d’études : Un projet appliqué qui permet d’intégrer les compétences acquises pour répondre à une problématique réelle d’organisation.

    Contenu de la formation :

    • Module 1 : Management stratégique
    • Module 2 : Management marketing
    • Module 3 : Management financier
    • Module 4 : Management de la chaîne d’approvisionnement
    • Module 5 : Management des ressources humaines
    • Module 6 : Management de la relation clients
    • Module 7 : Management des projets
    • Module 8 : Management de la performance
    • Module 9 : Stratégies internationales
    • Module 10 : Innovation et conduite de changement
    • Module 11 : Digitalisation et transformation numérique
    • Module 12 : Business English
    • Module 13 : Ethique et gouvernance
    • Module 14 : Informatique, ERP et outils décisionnels
    • Module 15 : Méthodologie de recherche
    • Module 16 : Projet de fin d’études

    CONDITIONS D'ACCéS :

    • Master, DESS, DEA, diplôme d’ingénieur (BAC+5) ou tout autre diplôme reconnu équivalent, avec 2 années d’expérience minimum
    • Licence fondamentale ou professionnelle (BAC+3), ou tout autre diplôme reconnu équivalent, avec 4 années d’expérience minimum