Capital humain et transformation des compétences
La transformation durable des organisations passe par la montée en puissance de leurs collaborateurs. Grâce à notre expertise pédagogique et sectorielle, nous proposons des formations sur mesure, en intra-entreprise et en inter-entreprise, ainsi que des programmes de coaching individuel ou collectif pour les décideurs et les managers.
Notre approche repose sur l’ingénierie pédagogique de haut niveau, l’apprentissage expérientiel, les cas réels des organisations et les formats hybrides.
Compétences clés
Digitalisation, leadership, stratégie, performance opérationnelle…
Programmes alignés
Personnalisés selon les objectifs stratégiques de l'entreprise
Formats flexibles
Formats engageants pour accroître l'impact de la formation
Amélioration continue
Culture d'innovation managériale et amélioration continue
Nos offres de formation corporate
Des solutions de formation professionnelle adaptées à chaque contexte organisationnel.
Intra-entreprise
- Diagnostic des besoins en compétences
- Co-construction du programme avec les directions métiers
- Cas pratiques inspirés du vécu des équipes
- Intégration d’outils spécifiques (ERP, CRM, procédures)
Thématiques : Leadership, gestion de projet agile, finance, marketing digital, QHSE, supply chain…
Inter-entreprises
- Sessions ouvertes à plusieurs entreprises
- Enrichissement par croisement des expériences
- Sessions planifiées tout au long de l’année
Publics : Managers, cadres, experts métiers, jeunes talents
Coaching exécutif
- Coaching individuel (dirigeants, managers, hauts potentiels)
- Coaching collectif (comités de direction, équipes projets)
- Méthodologies : coaching systémique, co-développement, leadership situationnel
Thématiques : Leadership, gestion des conflits, prise de fonction, équilibre pro/perso…
Notre méthodologie pédagogique
Ingénierie andragogique
Analyse des besoins → Objectifs → Contenus → Livrables
Pédagogie active
Études de cas, simulations, mises en situation, jeux de rôle
Suivi post-formation
Évaluation des acquis, feedback 360°, accompagnement terrain
Plateforme digitale
Accès aux supports, replay, quiz, échanges en ligne
Nos formats disponibles
Présentiel
Immersion en salle, dynamique de groupe forte
Classe virtuelle
Sessions interactives en ligne, en petits groupes
Blended learning
Combinaison présentiel/distanciel avec ressources numériques
Vidéos & e-learning
Modules autonomes à la demande
Accompagnement terrain
Mentorat, observation in situ, coaching terrain
Évaluation et impact
Nous mesurons systématiquement l’impact de nos formations pour garantir un retour sur investissement concret.
Satisfaction
La satisfaction des participants mesurée après chaque session
Transformation
La transformation observable sur le terrain post-formation
ROI Formation
Outils de mesure adaptés : modèle Kirkpatrick, tableaux de bord RH
Domaines d'intervention phares
Management & Leadership
Transformation digitale
Efficacité professionnelle
Finance & pilotage
RH & développement des talents
QHSE
Stratégie commerciale & CX
Nos points forts
Approche 100% personnalisée
Chaque client bénéficie d'une offre unique, conçue sur mesure.
Intervenants praticiens
Tous nos formateurs sont aussi consultants terrain.
Couverture panafricaine
Maîtrise des réalités culturelles et économiques locales.
Impact mesurable
Indicateurs clairs et retours sur investissement documentés.